Our Team

Lions Varese città Giardino•Our Team

Meet our Leader Team

key staff OF CHILDREN INTERNATIONAL
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Susana Eshleman
CEO & PRESIDENT
Being a champion of the world’s least and last, and advocating for children born into poverty to give them the opportunity ...
Bill Brewster
CHIEF OPERATING OFFICER
Asking questions to dig deep and find innovative business solutions. Bill sees opportunities to improve quality and service while
Maria Fernanda Corral
VP, GLOBAL TALENT GROWTH
Believing in human potential and the power of connecting people with their talents and passion to build an empowering,
Jack McCanna
VP, GLOBAL PROGRAMS
Leading global staff at Children International (CI) who change children’s lives. Jack’s focus is ensuring children are healthy,
Laura Thornton
VICE PRESIDENT OF MARKETING
Bringing innovation together with data and technology to engage current and new supporters. At Children International (CI)
Tim Bachta
VP, INFORMATION TECHNOLOGY
Working with business partners to create innovative IT solutions, Tim brings the expertise and understanding..
Danielle Mitchell
CONTROLLER OF FINANCE
Protecting the organization’s assets; budgeting, planning and forecasting finances; and maximizing our return..
Derrick Hansen
HUMAN RESOURCES
Derrick Hansen joined Relief International in 2010. With more than 18 years of human resource experience

Contributi assegnati dalla LCIF: quest’anno come Club abbiamo aderito al progetto della fondazione di comprare stufe per l’Ucraina, un progetto già presentato e attivato lo scorso anno.

Scopi del Lionismo

  • Creare e stimolare uno spirito di comprensione tra i popoli del mondo.
  • Promuovere i principi di buon governo e di buona cittadinanza.
  • Prendere attivo interesse al bene civico, culturale, sociale e morale della comunità.
  • Unire i Clubs con i vincoli dell’amicizia e della reciproca comprensione.
  • Stabilire una sede per la libera ed aperta discussione di tutti gi argomenti di interesse pubblico, con la sola eccezione della politica di partito e del settarismo religioso.
  • Incoraggiare le persone disponibili al servizio a migliorare la loro comunità senza scopo di lucro ed a promuovere un costante elevamento del livello di efficienza e di serietà morale nel commercio, nell’industria, nelle professioni, negli incarichi pubblici ed anche nel comportamento in privato.

Codice dell'Etica Lionistica

  • Dimostrare con l’eccellenza delle opere e la solerzia del lavoro, la serietà della vocazione al servizio.
  • Perseguire il successo, domandare le giuste retribuzioni e conseguire i giusti profitti, senza pregiudicare la dignità e l’onore con atti sleali ed azioni meno che corrette.
  • Ricordare che nello svolgere la propria attività non si deve danneggiare quella degli altri: essere leali con tutti, sinceri con se stessi.
  • Affrontare con spirito di altruismo ogni dubbio o pretesa nei confronti di altri e, se necessario, risolverlo anche contro il proprio interesse.
  • Considerare l’amicizia come fine e non come mezzo, nella convinzione che la vera amicizia non esiste per i vantaggi che può offrire, ma per accettare nei benefici lo spirito che li anima.
  • Avere sempre presenti i doveri di cittadino verso la Patria, lo Stato, la Comunità nella quale ciascuno vive; prestar loro con lealtà, sentimenti, opere, lavoro, tempo e denaro.
  • Essere solidali con il prossimo mediante l’aiuto ai deboli, i soccorsi ai bisognosi, la simpatia ai sofferenti.
  • Essere cauto nella critica, generoso nella lode, sempre mirando a costruire e non a distruggere.